События в организациях

29 мая между представителями первичной профсоюзной организации РПРиУ-СПР работников и специалистов ООО «Вайлдберриз» склада гор. Подольск и высокопоставленными представителями ООО "Вайлдберриз" состоялась встреча и первые переговоры.

Встреча, которую Местный комитет профсоюзной организации запрашивал заранее, прошла на территории Индустриального парка Коледино (Подольский городской округ), где компания "Вайлдберриз" зарегистрирована, как юрлицо.  Кроме председателя Месткома ППО Александра Швец и членов МК Валентины Вейс и Людмилы Плиевой, в переговорах со стороны работников участвовал также председатель Совета Общероссийского профсоюза РПРиУ-СПР Сергей Храмов. ООО «Вайлдберриз» в диалоге представляли: руководитель департамента складской логистики Андрей Ульянов, начальник службы безопасности Максим Мельниченко, разработчик приложения "WB-Job" и советник Генерального директора ООО «Вайлдберриз».

Представителями профсоюза были подняты практически все вопросы, которые интересуют сотрудников склада - штрафы, иные удержания из зарплат, заключение трудовых договоров, условия работы и многие иные проблемы.

Например, представители компании признали, что, хотя компания требует от сотрудников ношения спецодежды, покупать её люди вынуждены за свой счет, а компания эти расходы не компенсирует. Профсоюз указал, что это грубое нарушение трудовых прав, с чем сторона работодателя не смогла спорить. 

Кроме того, в ходе диалога представители компании согласились с аргументами профсоюза о том, что коллективная материальная ответственность сотрудников (разделение по ШК), при отсутствии бригадного принципа организации труда, не правомерна, и пообещали начать процесс отмены этого «штрафа».

Также стороны достигли договоренностей о целесообразности разработки и последующего заключения Коллективного договора. Договорились и о подготовке решения о создании комиссии по решению конфликтных ситуаций между сотрудниками и работодателем, с обязательным участием представителей МК профсоюзной организации. Компания согласилась с необходимостью выделения мест для размещения профсоюзной информации на территории склада.

По вопросу же заключения с работниками трудовых договоров взамен договоров ГПХ, стороны к консенсусу пока не пришли. Если представители профсоюза настаивали на заключении именно трудовых договоров, то представители компании возражали, ссылаясь на то, что работники сами предпочитают гибкий график, а компания не обязана платить оклад за фактически неотработанное время. Впрочем, к этому вопросу решили вернуться позже, когда профсоюз разработает проект типового трудового договора для ГПХ-сотрудников "Вайлдберриз", с учетом возможности сохранения гибкого графика работы.

Словом, контакт состоялся. Профсоюз приветствует решение компании о начале цивилизованного диалога с работниками и рассчитывает на конструктивное решение существующих проблем в интересах сотрудников и процветания компании.
 
Пресс-служба СПР